Wer und was steckt hinter dem Greenhouse
Das INFORM Greenhouse bildet seit 2023 die zentrale Plattform rund um die Themen Weiterbildung, Personal- und Teamentwicklung, interne Vernetzung sowie Nachwuchsförderung. Mit der Gründung des Greenhouse möchten wir altbekannte Wege im Feld der „klassischen“ betrieblichen Weiterbildung verlassen. Stattdessen richtet sich der Fokus deutlich mehr auf die individuelle Entwicklung und Vernetzung aller Mitarbeitenden, während im gleichen Zuge die „Pflege“ unserer ganz besonderen Organisationskultur im Vordergrund steht.
Nachwuchsförderung
Unter dem Titel "NextGen" bündeln wir alle Angebote, mit denen wir unsere studentischen Mitarbeitenden, Auszubildenden und Praktikant*innen unterstützen und fördern. Hierzu bieten wir für diese Zielgruppen individuelle Beratungsangebote, Workshops und Vernetzungsmöglichkeiten an. Dies gibt unseren jungen Talenten und auch der Organisation den Treibstoff, den es zur Förderung unserer INFORM-Kultur braucht. Kolleg*innen, die selbst zur Nachwuchsförderung beitragen möchten, unterstützen wir gerne mit eigenen Angeboten, bspw. zur Erlangung des Ausbilderscheins oder mit Weiterbildungsangeboten im Bereich Mentoring.
Beratung
Die Komplexität des beruflichen Alltags kann uns vor eine Vielzahl an Herausforderungen stellen. Meist hilft uns unser Wissen und/oder unsere Erfahrung, Lösungen für neue, unerwartete Themen zu finden. Doch gerade in sozialen Gefügen wie einem Team oder einer ganzen Organisation begegnen sich häufig verschiedene Ziele oder Ambitionen, in denen andere Skills gefragt sind.
Im Greenhouse bieten wir euch eine niedrigschwellige Möglichkeit des Sparrings und der Beratung, die vor oder neben externen Angeboten wie Coachings und Mediationen aktiviert werden kann. Unser internes Angebot kann euch bei Themen der Teamentwicklung (z.B. Teamworkshops und -retrospektiven), der kollegialen Konfliktlösung oder auch individuellen arbeitsbezogenen Fragestellungen unterstützen.
Trainings
Unser Trainingsbereich hält spannende Themenbereiche für die fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden bereit. Dabei decken unsere Trainings eine große thematische Spanne ab. Dazu zählen bspw. Angebote im Bereich AWS, DevOps oder Docker, aber auch Methoden-Trainings, Leadershipskills, Kommunikationstrainings sowie Trainings für das eigene Wohlbefinden. Auch ganz individuelle Bedarfe und Fragestellungen werden von uns gerne aufgenommen. Zudem gehört der Aufbau eines internen Trainer*innenpools zu unseren Bestrebungen. Hier stellen sich verschiedene inspirierende Kolleg*innen mit fachlichem Know-How oder anderen besonderen Skills vor, die sie mit anderen teilen möchten. Werd doch auch ein Teil davon!
Sprachkurse
Solltest du deinen sprachlichen Horizont erweitern wollen, kannst du neben Trainings und Workshops auch Sprachkurse bei uns besuchen. Wenn du einen bestimmten Sprachkurs für deine Arbeit benötigst, ist es möglich diesen während deiner Arbeitszeit zu belegen.
Derzeit bieten wir Deutsch-, Englisch-, Französisch-, Niederländisch-, Spanisch- und Italienischkurse auch bei privatem Interesse an. Wir freuen uns, gemeinsam die sprachliche Vielfalt bei INFORM erweitern zu können und dadurch einen Teil zu einem gelungenen interkulturellen Miteinander beitragen können.
Vernetzung
Ein wachsendes Unternehmen steht häufig vor der Herausforderung, die Entstehung neuer organisationaler Verzweigungen (neue Teams, Abteilungen oder Geschäftsbereiche) mit der übergreifenden Organisationskultur und anderen zentralen Strukturen unter einen Hut zu bringen. Nicht selten benötigen Themen wie ein zentrales Wissensmanagement, bereichsübergreifende Vernetzung und Transparenz dabei besonderes Augenmerk.
An diesem Punkt möchten wir ansetzen und durch bereichsübergreifende Events und Networkingangebote eine stetige Vernetzung der verschiedenen Unternehmensbereiche ermöglichen. Auch der Austausch und die Wissensvermittlung zu zentralen Fokusthemen wie Cloud, KI oder modernen Arbeitsformen werden von uns in Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern vorangetrieben.
